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Com novo "cartão", Alemanha quer facilitar a entrada de trabalhadores não europeus, mesmo que eles ainda não tenham uma oferta de emprego. Preocupante escassez de profissionais já estaria surtindo efeito na economia. O governo alemão quer lançar seu próprio "green card" para tentar suprir a enorme  escassez de mão de obra no país.  As associações industriais reclamam há algum tempo sobre a falta de trabalhadores qualificados, e o Ministério do Trabalho sugere que o déficit de profissionais está desacelerando o crescimento econômico. A Federação das Associações Alemãs de Empregadores da Indústria Metalúrgica e Elétrica, a Gesamtmetall, diz que duas em cada cinco empresas do setor têm a produção prejudicada por falta de trabalhadores. A Confederação Alemã de Artesãos (ZDH) afirma que o país carece de cerca de 250 mil profissionais qualificados. O novo "cartão de oportunidades", apresentado recentemente pelo ministro do Trabalho, Hubertus Heil, quer facilitar

Medida tem como objetivo reforçar o combate à imigração ilegal e responder à necessidade de mão de obra para acelerar a retoma económica pós-pandemia. Concessão de visto confere direito a requerer autorização de residência em países da CPLP.   O Governo aprovou esta quinta-feira um decreto-lei que vai regulamentar o acordo de mobilidade para cidadãos pertencentes à Comunidade dos Países de Língua Portuguesa (CPLP), com vista a reforçar o combate à imigração ilegal e responder à necessidade de mão de obra para acelerar a retoma económica pós-pandemia. "As alterações hoje  aprovadas promovem a mobilidade e a liberdade de circulação no espaço da CPLP, permitindo a execução do Acordo sobre a Mobilidade entre os Estados-Membros da CPLP", pode ler-se no  comunicado   emitido após a reunião do Conselho de Ministros. Entre as medidas adotadas para facilitar a mobilidade entre países da CPLP, na sequência das recentes alterações à Lei de Estrangeiros, estão o "deferimento liminar

Programa Qualifica O Programa Qualifica é um programa dirigido aos adultos com percursos de educação e formação incompletos e tem por objetivo melhorar os níveis de qualificação dos adultos, contribuindo para a progressão da qualificação da população e a melhoria da empregabilidade dos indivíduos. LER MAIS. Reconhecimento, Validação e Certificação  de Competências (RVCC) O reconhecimento, validação e certificação de competências (RVCC) consiste no processo através do qual o adulto demonstra competências adquiridas e desenvolvidas ao longo da vida por vias formais, não-formais e informais, que são passíveis de validação e certificação para efeitos de obtenção de uma qualificação (Portaria n.º 61/2022, de 31 de janeiro - versão consolidada). Para quem? O reconhecimento, validação e certificação de competências destina-se a adultos com idade igual ou superior a 18 anos, sem a qualificação adequada para efeitos de inserção ou progressão no mercado de trabalho e prioritariamente, se